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西城区干部由民众推选

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文章来源:http://www.mh229.com| 作者:admin | 发布时间:2011-12-08

未来5年,在领导干部选拔任用方面,西城区将不以推荐票数取人,而是重群众公认等五重原则。

    未来5年,在领导干部选拔任用方面,西城区将不以推荐票数取人,而是重群众公认等五重原则。

    昨天,记者从西城区第十一次党代会上获悉,西城今后5年在健全领导干部选拔任用机制方面,将重群众公认,不简单地以推荐票数取人;重干部四化,不减低以年龄文凭取人;重工作业绩,不简单以一时一事取人;重公开选拔,不减低以考试成绩取人;重资历经验,不减低以任职年限取人。现任区委书记王宁表示,今后选拔干部,要通过全方位的思考,把那些群众公认,成绩突出的人才选出来。此外,西城区还将实施大规模的基层锻炼实践提高干部水平,包括采取轮岗交流、挂职锻炼、一线实践等多种形式。

    此外,西城区委组织部副部长王晓谦介绍,西城区目前打造了6种党建模式,即园区孵化模式、产业推动模式、商圈共赢模式、文化引领模式、资源共享模式和网格管理模式。由6种模式构建的区域化党建格局,不仅广泛调动了辖区各类资源,还将驻区企业、单位与社区百姓拧成了一股绳。此外,西城区还对各委办局的党委书记、区政府工作部门和人民团体的党组书记实行双向述职制度和三评一考的考核评价体系,以加强廉政建设。
 
   “三评一考”包括群众评议党员、党员评议党支部、下级党组织评议上级党组织、上级党组织考核下级党组织。西城区DHL快递据悉,实行这项制度后,有效发挥了上级党组织对下级党组织的评价职能,强化了群众对党员、党员对党组织、下级党组织对上级党组织的监督职能。


 


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